Introdução

I. Mudança social e da Ciência - Enquadramento

1. O paradigma emergente

2. A construção da pós-modernidade e suas consequências

II. A Teoria da Gestão

1. A Teoria da Organização Científica do Trabalho e a Teoria Clássica

2. As teorias humanistas da gestão

3. A abordagem sistémica e contingencial

4. A informação e a pilotagem das organizações

III. A dinâmica complexa e a gestão

1. A nova abordagem científica da complexidade

2. A complexidade nos sistemas económicos e empresariais

IV. Estratégia, complexidade e pilotagem das organizações

1. A abordagem convencional da estratégia empresarial

2. A necessidade de um novo quadro mental

3. Da emergência da estratégia a uma nova pilotagem das organizações

Conclusões

Bibliografia